对比高额的外部“防范代价”与内部的“信任红利”
买菜怕农残，吃饭像扫雷
为了吃口放心的，你不得不支付溢价购买“有机”标签，这就是在为互不信任买单。
育儿如特种兵，不敢信任邻里
高昂的托管费和防范心理，让本该自然的生命传承，变成了一场孤独的冒险。
工作被抢功，敬业被当成傻
投机者靠“磨洋工”截胡收益，老实干活的人却得不到应有的保护和记录。
饭菜放心吃，信任有背书
内部供应体系让诚信者不舍得作假，互助让高品质生活回归平价。
孩子邻里带，生命自然传承
高信任社区让邻里互助托管成为可能，大幅度降低养育焦虑与金钱支出。
出力有回报，敬业即红利
双系统量化贡献，投机者无法截胡。你的汗水就是社区内最硬的通行证。
让价值观成为博弈的最优解
记录价值观践行程度。它是分红的权重系数，信用越高，分红比例越高。
记录创造的实际产值（如专业服务）。它是分红的计费底数，体现创造力。
分配池 = 平台抽成 - 最低运营成本
积累初始信用资产。开展技能交换、育儿共享等微小善行。
孵化对外营利创业项目，实现社区财富内外有别的双向循环。
落地物理安居社区，让精英成员在低损耗环境中实现年入“百万”。
通过题库测试您对“诚信、友善”的深度理解。
必须由正式成员邀请，且邀请人需承担信用连带责任。
“抱团”是为厌恶作弊、渴望公平竞争的“高端玩家”开设的“公正服”。
